Unai Sordo, secretario general de Comités de Empresa (CCOO), subrayó la necesidad de que los sindicatos apoyen el movimiento antes de que las negociaciones se estanquen, especialmente tras la reciente noticia. “Estamos planificando un proceso de movilización para agosto, que durará incluso después de septiembre”, afirmó.
Sordo mencionó que las reuniones para reducir la jornada laboral eran apropiadas a finales de julio y principios de agosto. Tras un llamamiento de la UGT antes de las vacaciones de primavera, expresó su apoyo a que los sindicatos apoyen la acción en las calles y en los lugares de trabajo.
Respecto a un posible acuerdo tripartito, el presidente de CCOO recordó que si no hay acuerdo entre Gobierno, sindicatos y patronal, el proyecto de ley, que pretende reducir la jornada laboral a 38,5 horas este año y a 37,5 horas en 2025, Continúa cursando en las Cortes Generales. La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, también dijo que su propuesta “podría tener éxito”.
Sordo dijo que el sindicato impulsará una reducción legal de la jornada laboral, destacando que la semana de 40 horas ha estado vigente durante más de 40 años y que es hora de reducirla a menos de 37 horas.
Además, abogó por la idea de pasar a una reducción general de la jornada laboral, pero reconoció que la jornada laboral de cuatro días no se aplica a todas las empresas o industrias. Consideró que esta propuesta era deseable en algunas áreas pero no en otras, como las líneas de montaje.
Finalmente, Sordo indicó que se deben iniciar discusiones sobre cómo negociar una reducción de la jornada laboral para que empleadores y empleados puedan decidir conjuntamente la distribución de las horas de trabajo de manera que no interfiera con la vida personal de los empleados.
