Los fondos de pensiones privados se dieron menciones en su congreso anual, durante la última semana de abril, para discutir el futuro del sistema, en una situación en la que el Congreso se prepara para discutir el proyecto de reforma de pensiones del gobierno de Petro.
(Va: ‘Los Fondos Privados de Pensión ya no Financiero a la Nación’: Petro).
En el marco del evento, los presidentes de Protección, Colfondos y Porvenir* compartieron con Portafolio sus visiones sobre la reformalos retos e inquietudes que percibimos en el proyecto y los elementos que considere deben tener en cuenta la reforma del sistema.
Si bien todos reconocieron avances en asuntos como el pilar solidario, la eliminación de la competencia entre el sistema privado y el público, o la protección de la mujer, también cuestionaron la capacidad de la propuesta para fomentar una mayor cobertura, así como el impacto que se produce en el horror nacional y en las generaciones futuras.
Marcela Giraldo García, presidenta de Colfondos
“Hay algunos puntos importantes que creemos que están avanzados y necesitamos capitalizar la reforma, y hay otros en los que necesitamos trabajar. Entendemos que se necesita una reforma previsional, después de 30 años de vivir en este sistema, y desde hace muchos años, hemos identificado que hay muchas desventajas en la regresión, en la inequidad. Si bien lo positivo de la reforma es el hecho de que estamos ampliando el pilar solidario, es indiscutible que un país con las inequidades que tiene Colombia en materia laboral debe tener algún tipo de cobertura para los adultos mayores que no tienen ingreso. Yo también creo que es importante que tenga una oportunidad de eliminar el subsidio a las pensiones altas, pero nuestra tarea va más allá, revisar los subsidios en todos los niveles de entrada, porque en el pilar contributivo seguimos implicando un subsidio a una cantidad muy grande. población, busca el 80% de los salarios formales en Colombia. Reconocemos que el sistema tiene capacidad de reforma, estamos ante la eliminación de la complejidad que tiene el sistema para tener dos regímenes, efectivamente proponemos eliminar esa competencia, pero que Colpensiones es un jugador más que un sistema basado en la capitalización , por esto renuncian a la posibilidad de elegir a un grupo de colombianos de una barrera de menores ingresos ? o ¿por qué quitarles la posibilidad de construir un ahorro individual?”.
(Va: Los ‘peros’ de los centros de estudio a la reforma pensional).
Marcela Giraldo García, presidenta de Colfondos.
Juan David Correa, presidente de protección
“Consideramos favorable la instalación de un sistema de pilares que integre y evite la competencia que tiene en los dos sistemas; el pilar solidario que combina el sentimiento de apoyo a las personas más vulnerables y la reducción de subsidios a las personas con mayores ingresos. Estamos convencidos que cualquier regulación del sistema de pensiones debe incorporar una visión amplia y un compromiso con la ciudadanía y principios de equidad, sostenibilidad y cobertura. En este sentido, se necesita una reforma que preserve un sistema basado en el horror de las personas durante su vida productiva. Tal como se presenta la reforma no promueve la sostenibilidad del sistema, ni toma las medidas adecuadas para corregir la realidad de la contaminación de la población que sólo puede ser registrada ante el alcalde Ahorro. Según Anif, los pasivos podrían aumentar entre un 230% y un 250% si se aprueba la reforma de pensiones tal y como está en el documento arraigado. Es muy importante que se preserve la capacidad y autonomía de las personas para elegir, que se garantice el mejor futuro de cada individuo, especialmente de los jóvenes, y que se logre la posibilidad de que las mujeres puedan acceder a una pensión según la alcaldesa esperanza de vida ya un período menor de cotización que el de los hombres. Querido para el país, es fundamental entrar en contacto con un mercado de capitales dinámico que le permita ser ahorro pensional, siga siendo manejado por expertos”.
(Va: Fondos privados advierten del impacto de la reforma de pensiones en el horror).
Juan David Correa, presidente de protección.
Miguel Largacha Martínez, presidente de Provenir
“Levantamos muchos años, muchos gobiernos, pidiendo un cambio en las reglas del sistema de protección en ese momento, el que tenemos hoy es insuficiente y necesitamos fortalecerlo. Celebramos que haya una reforma. Pero la pregunta es, ¿cuál es la reforma necesaria para el sistema? Esta reforma tiene cosas positivas ya que unifica los sistemas. En los últimos años, el Gobierno ha venido realizando estudios y reconociendo que los subsidios a las pensiones públicas son muy altos, y esto significa que el monto que se paga es insuficiente para las pensiones. La reforma amplía el pilar de la solidaridad, que es un avance muy significativo y tiene otros temas muy importantes como el reconocimiento de la maternidad de la mujer y el reconocimiento de los enfermos. Pero esta reforma no aumenta el número de pensionados, por lo que es poco probable que la cobertura de pensiones no aumente. La propuesta tiene tres pilares: el solidario, el semicontributivo y el contributivo, lo horrible de los colombianos van a quedar en el semicontributivo, esa gente que no tiene tiempo para jubilarse, el 78% de los colombianos, solo el 3% jubilarse y el resto en el pilar solidario. Ese es una red. Y no solo no va a aumentar la cobertura, sino que tenderá a ser muy caro, muchos estudios indican que duplicará la deuda pública. Tiene un impacto significativo en el mercado de capitales y el horror nacional. Además, otro problema del proyecto es que limita la libertad de elección.”.
(Va: Pensión: la mesada de personas con menos de mil semanas cotizadas).
Miguel Largacha Martínez, presidente de Provenir.
LAURA LUCÍA BECERRA ELEJALDE
Portafolio del periodista
*La empresa Porvenir forma parte del grupo empresarial que controla la empresa Casa Editorial EL TIEMPO, a la que pertenece Portafolio.
