Ante un convulso final de legislatura, se registra el desenlace por el hundimiento del proyecto de reforma laboral del presidente gustavo pietrouna de las propuestas de reestructuración que pasarán a formar parte del paquete de artículos presentado por el jefe de Estado che logro pasar con vida para la próxima legislatura es la reforma de pensiones.
Este proyecto de ley no se ha salvado de polémica, por lo que se opuso a esta propuesta que hubo opiniones divididas en cuanto a su funcionamiento o viabilidad, defendida por el mismo Gobierno y cuestionada por sectores de oposición y por diversas entidades de pensiones de ahorro individual, mejor conocidos como fondos privados.
(‘Lo que pedimos es un pacto social’: Petro habla sobre las reformas).
Santiago Montenegro, presidente de Asofondosopina que, efectivamente, la reforma que apoya al presidente tiene aspectos que se pueden desprender, pero tiene otros que pueden ser muy delicados para el sistema.
Pensión en Colombia
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¿Cuáles son los problemas?
Desde Asofondos explica que hay varios puntos de la reforma que son críticos y que, urgentemente, debe ser modificado en los debates que tenderán el proyecto de ley a la próxima legislatura.
(El 28.4% de los adultos mayores se encuentran en situación de pobreza).
1. Podría perder la propiedad de los ahorros individuales debido a la propuesta de dividir el pilar contributivo en dos y transferir a las personas que hayan obtenido los tres salarios mínimos al fondo de sexto grado (colpensioni). Siguiendo cifras de la organización, el 90 % de los trabajadores, se quedarían se la propiedad de su flujo de ahorro de pensión.
2. Este nuevo régimen obliga a los trabajadores que deben tener tres salarios mínimos a cotizar en Colpensiones. «La libertad de elección es muy valorada por los colombianos, por lo que actualmente permitimos que todos elijamos qué entidades administran nuestra riqueza y ofrecen las mejores rentabilidades”, dijo Montenegro, citado por ‘Valora Analitik’.
(Alertan sobre sostenibilidad de la pensión del Gobierno).
3. Si se aprueba el proyecto de ley, Los trabajadores no buscarán la posibilidad de traspasar sus ahorros a sus mayores de edad u otros familiares hasta el quinto grado de consanguinidad en modalidad de reposo.
4. Según Asofondos, surgiría la posibilidad de que los contizantes perdieran la posibilidad de jubilarse antes de cumplir la edad de jubilación requerida, aunque el sistema actual, regulado en la Ley 100permite en caso de que se completen las semanas queridas para jubilarse.
(Por tanto las reformas sociales no están incluidas en las sesiones extraordinarias).
5. El previsión de ahorro Sí horror macroeconómicoDependiendo de la entidad, también se verá afectado en el caso de que se apruebe la reforma. «Estimamos que solo una quinta parte de los aportes serán horrendos y el resto irá al fondo común para pagar las pensiones de quienes ya están pensionados en Colpensiones«, Agregó Montenegro.
6. Tuerca con varias cajas de cambios en el ámbito demográfico del país, la iniciativa de crear un fondo pensional común, según menciona Asofondos, no seria sostenible: «Mientras los países del mundo fortalecen el ahorro, en Colombia vamos en sentido contrario. El ahorro acumulado, ahora en $372 mil millones, equivalente al 25% del PIB, subirá al 10% a partir de 2050«.
Pensión en Colombia
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Desde Asofondos se menciona que, en vista de que el proyecto es muy corto para suplir las deficiencias del actual sistema de pensiones, es necesario que si busque tenga en cuenta varios puntos importantes.
Un ejemplo es considerar la transición demográfica y el aumento de la esperanza de vida de la población, con el fin de obtener un monto de aporte justo para que las personas que no pueden jubilarse puedan recibir un beneficio conjunto.
«Pero, como lo contemplaba el proyecto, un comerciante que ganara un salario mínimo recibiría sólo $90.000 al mes, mientras que con una AFP recibiría $202.000.«, si se menciona desde Asofondos.
Otras recomendaciones, por ej. apuntan a eliminar los subsidios a los trabajadores que tienen altos insumos y, por último, garantizar la libertad de los trabajadores para elegir qué fondo de pensiones prefieren.
«Creemos que los colombianos deben poder elegir quién administra sus acciones y que cada afiliado siempre debe tener una cuenta con estas acciones a su nombre. Esto es independientemente de cómo liquide su pensión cuando llegue a la edad de ley.”, mencionó Montenegro.
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