• Estudio de Harvard de 85 años revela secciones transversales de por qué los empleados están satisfechos y no tienen nada que ver con Sueldo

La Universidad de Harvard ha publicado un estudio de 85 años en que los trabajos que se llevan a cabo son los más infelices. Lejos de ser clasista, analiza desde los barrios más pobres de Estados Unidos hasta los más ricos, a los que pertenecen precisamente a los estudiantes de esta prestigiosa universidad.

Para sorpresa de los investigadores, los trabajos con los empleados más descontentos no fueron aquellos de peor sueldo o condiciones, si no los solitarios. La clave no está en hacer una tara u otra, pero si en compañia. Lo que más infeliz es la gente son los guardias, los turnos de noche, etcétera.

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En el estudio me detacan a los conductores y distribuidores como la gente más infeliz. La mayoría deben de trabajar a su vez en quienes les cuesta conciliar una vida familiar, y además, sólo mantienen contacto con sus compañeros de trabajo.

En los últimos años, y de manera contraria a lo que transmitimos, también destacan el trabajo remoto como factor de infelicidad. De la misma manera que con los otros ejemplos, la teletransportación impide la relación con los compañeros de búsqueda.