Es necesario que en Colombia exista un solo sistema de pensiones: Porvenir | Júbilo | mis finanzas

Es necesario que en Colombia exista un solo sistema de pensiones: Porvenir |  Júbilo |  mis finanzas

Miguel Largachapresidente del fondo de pensiones y cesantias venir yo digo que mas de uno reforma de pensiones en Colombia lo que realmente se necesita es una reforma al sistema de protección de vejez, pues hay cinco millones de adultos mayores sin protección y 1,7 millones de ellos reciben $86,000 por meslo que está debajo de cualquier línea de pobreza.

Aseguró que los fondos se han retirado proporcionalmente más que las Colpensiones y si todo lo demás es igual, en el 2050 han estado más pensionados en los fondos que en la entidad pública.

(Más: ¿Cómo puedes organizar tus finanzas si estás cerca de la jubilación?).

¿Cómo fueron en 2022?

Lo primero que notas es que los mercados financieros pasan por momentos de volatilidad. En abril de 1994 $1 millón de pesos en un CDT por $17 millones y un fondo de pensiones de $60 millones. El 2022 fue el más retador para los mercados financieros pues la renta fija y la renta variable presentaron desvalorizaciones.

En el último año la valuación del portafolio de Porvenir fue de 6.2% y el arrendamiento de la industria fue de $14 mil millones y el saldo fue de $360 mil millones y administramos $200 mil millones de filiales.

¿Y económicamente cómo estaba el Porvenir?

Esta es una industria que tiene una obligación de devolución garantizada como ninguna otra industria la tiene. El fondo obligatorio y algunos cesanti, que son más de 14,2 millones de colombianos, deben rentar un monto que determina la Superintendencia Financiera y si no hay axionista deben pagar el dinero que quiebra. El año pasado logró una rentabilidad de activos del 7% y un uso de $154.000 millones.

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Las AFP están cumpliendo 30 años. ¿Cuándo te jubilas?

En el caso de Porvenir, la primera jubilación de Vejez fue en octubre de 2002. En invalidez dos años después de funcionar, en 1996.

¿Cuántos pensionados tiene Porvenir?

En 2022 teníamos 135.000 y el año pasado habían pensionado con nosotros 19.654 personas. Recibimos 61.000 solicitudes al año.

61.000 personas piden pensión y se la dan a 19.654, ¿qué pasa con las que no lo gran?

En Colombia las personas están cotizando en promedio solo 12 años para jubilarse ya quienes no lograron el mínimo de semanas, opera la devolución de saldos, que se pagan con rendimientos financieros. Así, en 2022 no logró retirarse a un fondo privado que recibió, en el acto, 37 millones de dólares. En Colpensiones, en el mismo caso, recibieron $7 millones en el menor tiempo posible, por lo tanto, sin retornos financieros paganos. La devolución del saldo se ha ajustado por inflación.

A los que no quieren jubilarse en fondos privados y les devolvemos el dinero con la respectiva rentabilidad de los decimos que una alternativa es montar un Beps (Beneficios Económicos Periódicos) que junto con un subsidio del gobierno del 20% sobre el valor pagado , si el puede emitir una renta diferente.

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¿Cómo es la rentabilidad de los fondos?

La Ocde (Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico) dice que los fondos privados colombianos son los más rentables en los últimos 20 años en todos los países de la organización. Los fondos privados en Colombia han recibido una renta real promedio de 7,41% desde el inicio.

¿Los fondos privados jubilan más que los pensionados?

El requisito con un fondo privado para obtener una pensión es de 1.150 semanas, es decir, 23 años. Con Colpensiones son 1.300, es decir 26 años. Ahora, por cada 100 afiliados en Colpensiones, 90 no van a alcanzar a pensionarse y en los Fondos privados la cifra es de 73.

Sin embargo, en cuanto a resultados, los jubilados están creciendo a un ritmo del 20% anual en los fondos privados, mientras que en Colpensiones están creciendo solo un 4%, en lo que a la situación se refiere, ahora mismo, en 2050 los fondos privados. tenderá al mayor número de pensionados que Colpensiones.

(Además: Los fondos de pensiones registran un nuevo máximo histórico).

¿Y que piensa de la reforma pensional. ¿Pueden los afiliados estar seguros de que no tocarán sus horrores?

Colombia lo que necesita es una reforma de protección vejez, no de pensiones, por lo tanto el 50% de los colombianos no tienen contrato de trabajo, por lo tanto no cotizan. A cambio, en salud todos los colombianos tenemos derecho, así no coticemos. Se requiere un contrato de trabajo para mantener una pensión. De los cinco millones de adultos mayores de edad sin protección, 1.7 millones reciben un aumento mensual de $86,000, el más bajo de cualquier línea de pobreza.

Vamos a pedir que los colombianos puedan mantener el beneficio jubilándose a los 23 años en fondos privados, una mayor cobertura del pilar solidario y que los subsidiarios vayan a los que realmente lo necesitan y le proponemos a un alcalde odioso, que por eso es fundamental por ejemplo de los Recursos en pensiones que administra Porvenir el 67% son rendimientos. No sabemos el proyecto de ley pero la decimos es que el horror es de los que tienen, los afiliados.

Los proyectos de ley deben respetar la Regla Fiscal y la sostenibilidad de las Finanzas públicas y el ministerio de Hacienda dijo que el factor fundamental de la deuda pública colombiana son los fondos de pensiones.

Si establece un primer pilar de apoyo, es posible que no tenga que pagarlo en el futuro. El impacto fiscal que representa un tercer pilar de cuatro salarios mínimos será enorme para las finanzas públicas.

(Sig leendo: Colombianos en el exterior pueden cotizar una pensión: así es el proceso).

¿Cuál es el miedo a los fondos privados?

Si tiene que hacer una reforma que el país necesita, que fortalezca la protección de la vejez, que de subsidios a quien necesite, mejore los Beps, que se ahorren las cotizaciones y que se unifiquen los dos sistemas. Años pedimos una reforma que proteja a la vejez.

El presidente Petro se declaró como un candidato que el ahorro previsional no tomó podría ser el hijo de los trabajadores. Y así lo apoyaron los funcionarios públicos. Hay que hacer una reforma laboral para generar una cotización regular. El parámetro reformas que se necesita es educación o cotización. Tengo que eliminar las diferencias de pensiones con un fondo y pensiones.

HOLMAN RODRÍGUEZ MARTÍNEZ
BILLETERA

By Aviso Peruano

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