Cuando tienes un trabajo temporal - Finanzas personales - Economía

Entre los principales consejos para encontrar un trabajo temporal está tener un buen currículum y papel de presentación en el que reveles los conocimientos, calificaciones y aspectos personales que pueden ser diferentes a los de otros solicitantes.

También hay que centrarse en trabajar las competencias que demanda el mercado, de acuerdo con Manoli Pozo, director y profesor del Máster en Dirección y Gestión de Personas de VIU – Universidad Internacional de Valencia, son habilidades transversales, incluso transversales, cada vez más demandadas por las empresas.

Estos desarrollan capacidades en las personas sin importar el perfil profesional o habilidades técnicas, y puedes transferir a cualquier tipo de industria o área de conocimiento en lo que trabajas.

En este sentido, las habilidades más destacadas están relacionadas con el aspecto social de las organizaciones, como el trabajo en equipo, la resolución de problemas o la empatía.

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Toma Alcaldía Barranquilla

¿Cuáles son estas competencias?

· Mentalidad de desarrollo
· Creatividad
· Capacidad de concentración
· Innovación
. Habilidades de comunicación
· Cuentacuentos
· Conocimiento de diferentes culturas
· Pensamiento crítico
· líder
· Inteligencia emocional

Recuerde igual diseñar y presentar una hoja de vida llamativa, en la que se incluyen datos relevantes no solo enfocados a estudios e idiomas.

También puede mencionar actividades de voluntariado para resaltar las habilidades de trabajo en equipo, proyectos personales en los que están involucrados para mostrar iniciativa y proactividad.

Del mismo modo, incluya publicaciones en blogs que demuestren habilidades de comunicación. lo importante es esto son ganados por algunas experiencias, que se basan en evidencia, y no hay una lista única de cualidades.

Es vital que destaque y enfatice la disponibilidad inmediata, así ayudará a reflexionar sobre una actividad de predisposición laboral positiva, también puede indicar la flexibilidad para la movilidad o cambio de residencia en caso de que sea fácil de transportar.

Finalmente, el profesor de VIU recalca en la necesidad de potenciar las redes sociales y have good red de contactos en la que se incluyen profesionales de recursos humanos o empresas de las que se quieren recibir las ofertas.