Buen ambiente para concertar el proyecto de reforma laboral – Sectores – Economía

Buen ambiente para concertar el proyecto de reforma laboral – Sectores – Economía

La Comisión Permanente de Concertación de políticas Salariales y Laborales, integrada por las centrales sindicales, gremios y gobierno, se reunió para avanzar en la consolidación del texto final de la reforma laboralque este jueves antes del Congreso se radicará.

“Tendremos un compromiso de avanzar con el articulado y debemos seguirlo fortaleciendo a través del diálogo social para su construcción, en medio de la diferencia”, dijo el Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

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El documento fue desarrollado en tres partes. El primero habla de los principios constitucionales del derecho laboral con garantía de oportunidades para los trabajadores, salarios mínimos y protección especial para la mujer.

El segundo componente se refiere al derecho individual del trabajador a tener una estabilidad laboral fortalecida, priorizando los contratos a término indefinido, además de recuperar recargas nocturnas y festivas, protección para el trabajo en plataformas digitalesparticularmente en el departamento o entrada, y descarbonización de puestos de trabajo y reducción de brechas.

Y la tercera se cumple con el derecho colectivo al trabajo, como la asociación sindical, la negociación colectiva y el sindicato.

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Francisco Maltés, manifestó que tiene el compromiso de hacer realidad las reformas.

Fenalco ha calculado que de la aprobación de la reforma y como si se notara en el primer borrador, las empresas podrían tener un coste de entre el 12 y el 17 por ciento y en algunos casos podría llegar hasta el 20 por ciento.

Así, según sus cálculos, los costes laborales en 2023 aumentarán entre un 30 y un 35 por ciento, por delante del año pasado. Esta cifra resulta de sumar un 2 por ciento adicional por concepto de reducción de la jornada laboral este año a 47 horas, más el 16 por ciento de aumento del salario mínimo y los costos de la reforma, que en promedio serían de entre 12 y 17 por ciento.

“Tengo un reconocimiento especial para la ministra por activar la subcomisión tanto con la patronal como con las centrales sindicales, donde hay varios aspectos relacionados con la defensa de los derechos de los trabajadores y que sostienen que no afectan a la fuerza de trabajo y disminuir la informalidad del país”, dijo el Presidente de Andi, Bruce Mac Master.

Finalmente, el presidente de la junta directiva nacional de Acopi, Jairo Pulecio, aseguró: “Estamos complacidos de haber llevado este ejercicio verdaderamente democrático a consensi en los temas básicos y estructurales para el fortalecimiento empresarial”.

By Aviso Peruano

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